На прошлой неделе сразу шесть топ-менеджеров в ретейле поменяли должности и место работы. Retailer.RU представляет рейтинг топ-6 кадровых перестановок с комментариями главы "Центра исследований потребительского рынка" Даниила Сомова.
Максим Вайнберг ушел с поста исполнительного директора ювелирной торговой сети "Адамас". Его место заняла финансовый директор компании Наталья Безшлеева. Максим Вайнберг осуществлял оперативное руководство компанией с 2010 г., топ-менеджер остается в Совете директоров "Адамас" и будет курировать ряд стратегических направлений. Решение об уходе было принято самим Максимом Вайнбергом, в его планах — новые проекты, но пока топ-менеджер планирует перерыв в работе и отдых.
Даниил Сомов: До прихода Максима Вайнберга в компанию по рынку ходила такая поговорка "Один раз не "Адамас", она была придумана одним из топ-менеджеров, который пришел поработать в компанию и быстро ушел. С приходом Максима поговорка, видимо, потеряла актуальность. С Максимом Вайнбергом мы часто пересекались по рабочим вопросам, он очень открытый и коммуникабельный человек, всегда вникает в суть вопроса, даже если вопрос ерундовый. Определенно можно сказать: побольше бы таких первых лиц розничным компаниям, тогда рынок был бы значительно лучше.
Генеральный директор сети одежных дискаунтеров Familia Владимир Мосин покинул компанию, его последний официальный рабочий день был 15 сентября. Кем было инициировано решение и кто займет место Владимира Мосина, пока неясно.
Даниил Сомов: Очень уважаю людей, которые придумывают и, что главное, реализовывают свои идеи в так называемом народном ретейле. Народный ретейл — это ретейл для народа! Народный ретейл — это когда в вашем магазине цена на 70% меньше, чем в других магазинах. Мосин — это человек, который знает, как это сделать.
Президент ОАО "Мэлон Фэшн Груп" Михаил Уржумцев возвращается на пост генерального директора группы, сохранив за собой ныне занимаемую должность. Уржумцев будет совмещать оперативное управление и решение стратегических вопросов развития группы.
Даниил Сомов: Радость всего фэшн-ретейла. Ретейл — это эмоции, фэшн-ретейл — эмоции в квадрате. С распростертыми объятиями встречаем этого прекрасного человека, как я рад, что он снова в "поле". На радостях напрошусь в гости. Ребята, а вы сделайте с Михаилом интервью — чего это он вернулся.
Александр Тарасов, директор департамента продвижения ювелирной сети "585" и главный спикер компании, проработавший в торговой сети около десяти лет, покинул компанию. Как объяснил топ-менеджер, это связано с состоянием здоровья. В ближайших планах — отдых, позднее Александр Тарасов планирует продолжить работать в ювелирном ретейле.
Даниил Сомов: Большого человека должно быть много. Это про Тарасова. Александра Тарасова я первый раз увидел на нашей конференции в 2009 г. Я был ведущим, а Александр очень активно выступал с лейтмотивом, так ли успешна рекламная компания "Пятерочки" с Вовочкой: "Двоечки у Вовочки, а качество в "Пятерочке". Это был громогласный спич, который поставил в тупик остальных оппонентов. Тогда я понял, если ты хочешь организовать интересное мероприятие, нужно пригласить Александра Тарасова, и этим ты обеспечишь конференции половину успеха. У Александра высокий уровень понимания в ретейле, помимо ювелирного рынка он имеет опыт в FMCG, работал в команде Андрея Рогачева. Побольше бы таких людей в ретейле. Желаю наладить все личные вопросы и вернуться в отрасль. Саша, вернись, мы конечно все не простим, но что-то можем простить 🙂
Владислав Курбатов, директор по операционной деятельности ГК "О’Кей", проработавший в сети больше 13 лет, покинул розничную сеть 1 октября 2015 г. Его место заняли Иван Стык, с 2006 г. работавший в Tesco, и Павел Томанек, с 2012 г. работавший с X5 Retail Group, а до того — с "Лентой" и другими ретейлерами. Владислав Курбатов рассказал, что самостоятельно принял решение покинуть компанию: "Хотелось что-то поменять в своей жизни".
Даниил Сомов: С Владиславом Курбатовым мы хорошие многолетние друзья. Когда мы познакомились, он сказал, что был очень обижен на www.retailer.ru и целый год его не читал. Ну представьте себе — как это надо было обидеть человека, чтобы он целый год не читал www.retailer.ru. Ай-ай-ай. А обидели его так: однажды в лапы редакции попала инструкция для работников первого гипермаркета "О’Кей", подписанная собственно самим Курбатовым. Инструкция была достаточно жесткая: в ней сообщалось, что сотрудникам гипермаркета ну вообще ничего нельзя делать кроме того, что можно только работать, причем обязательно делать это изо всех сил. А если будешь нарушать инструкцию, то сгоришь в аду. Чтобы заметка была поинтереснее, эту инструкцию инкогнито прокомментировал топ-менеджер конкурента. Через год Влад простил и возобновил регулярное чтение www.retailer.ru. Вы когда выпустите заметку? В понедельник? Отлично, в понедельник жду от Влада звонка с приглашением в гости. Мы же тут все из Питера.
Николай Затравин, первый директор по информационным технологиям ГК "О’Кей", проработавший там десять лет, возвращается в компанию. C 2011 г. работал в ювелирной сети "585".
Даниил Сомов: Затравин был первым ИТ-директором "О’Кея". А "О’Кей" — это первый ретейлер, который открыл первый магазин сети с внедренной западной системой управления. Возможно, это было и первое внедрение в России в ретейле этой системы. Но что точно могу утверждать — это была первая сеть, которая открылась не на коленке. И смог это сделать этот усатый человек. Рад возвращению Николая в ретейл и в "О’Кей", жаль, что он не может посетить ближайший "Центр переговоров" ретейлеров и ИТ-поставщиков — ссылку не забудьте поставить :). Но мы с ним еще поговорим.
