Сообщество профессионалов

12397

человек

и

44

компании

RSS
Читать RetailerRU в Твиттере
Instagram
Например, #зарабатывайнаторговойнедвижимости

Новый статус Дмитрия Чтецова

отдел кадров, Санкт-Петербург, продуктовые магазины, Северо-Западный федеральный округ, Лэнд, Россия, Дмитрий Чтецов

Глава сети магазинов премиум класса "Лэнд" с февраля этого года стал также и ее соучредителем. Генеральному директору ретейлера Дмитрию Чтецову теперь принаджежит 5%-ная доля в ООО "Лэнд" и ООО "ТК "Лэнд". Мотивация топ-менеджемента предоставлением доли в бизнесе становится все более распространенной в России практикой.

С февраля этого года генеральный директор сети супермаркетов "Лэнд" Дмитрий Чтецов стал также и ее совладельцем. Согласно данным СПАРК, с 17 февраля 2017 года главе торговой сети Дмитрию Чтецову принадлежит доля 5% в компаниях "Лэнд" и "ТК "Лэнд".

Остальные 95% зарегистрированы на кипрский офшор, но до 2011 года в открытых данных совладельцем компании значилась Юлия Демченко, наряду с ней владельцем "Лэнда" также считается Станислав Константинов.


Из управляющих во владельцы

Информация о новом статусе Дмитрия Чтецова указана и на его странице в социальной сети Facebook: в профиле топ-менеджера отмечено, что он является соучредителем и гендиректором cети супермаркетов "Лэнд".

Дмитрий Чтецов возглавил сеть магазинов премиум-класса "Лэнд" в августе 2015 года, до прихода в компанию он работал в компании-конкуренте — сети магазинов "Азбука вкуса".

Розничная сеть "Лэнд" входит в состав группы компаний "Лэнд" наряду с такими направлениями, как: магазиностроение, поставка холодильного оборудования, импорт продуктов питания, она основана в 1993 году. По итогам 2015 года совокупная выручка ООО "Лэнд" и ООО "ТК "Лэнд" составила около 4 млрд рублей, по данным СПАРК. Сейчас сеть супермаркетов "Лэнд" насчитывает 10 магазинов. Ретейлер также является оператором гастронома Stockmann в торговом центре "Невский". Помимо этих магазинов, как ранее писал "ДП", в следующем году сеть "Лэнд" откроет новый супермаркет площадью 2,7 тыс. м2 в торговом комплексе "Пассаж".


Доля для мотивации

Практика приобретения доли в бизнесе наемным сотрудником встречается в российских компаниях не так часто. Программы мотивации топ-менеджеров в виде доли в бизнесе, опционы чаще встречаются в международных компаниях, отмечают эксперты. Однако некоторые работодатели стали практиковать этот метод, тем самым поощряя и мотивируя успешных топ-менеджеров.

"В данном случае сам сотрудник становится уже частью бизнеса и еще больше заинтересован в его росте и развитии, так как доход менеджера будет расти с прибылью компании, —  пояснил представитель компании Superjob Сергей Денисенко. — Плюс сотрудник становится полноценным партнером и может принимать непосредственное участие в стратегических решениях дальнейшего развития".

Такие долгосрочные мотивационные программы могут иметь целью уменьшение разрыва между действующей системой оплаты труда топ-менеджера и его пожеланиями по доходу, добавляет директор по Северо-Западу HeadHunter Юлия Сахарова.

Риски такой системы мотивации могут заключаться только в одном случае, если руководитель начнет консолидировать больший пакет акций или долей в обход существующих акционеров/собственников с целью захвата бизнеса. "Но эти ситуации крайне редки и касаются очень нестабильных бизнесов, переживающих кризис или зависимых от внешних факторов, а также когда ситуация предоставления опциона или доли недостаточно формализована с юридической точки зрения", — поясняет старший партнер компании HR Solutions Алексей Дворник.

По оценке генерального директора сети "Глобус Гурмэ" Андрея Яковлева, такая практика больше распространена в крупных и публичных компаниях, из розничных компаний к привлечению топ-менеджеров в ряды держателей акций прибегают, например, X5 Retail Group  и "Магнит".

К примеру, в 2010 году X5 Retail Group разработала новую программу мотивации топ-менеджеров. Сотрудники розничной компании получали не акции, а "ограниченные права" на них при достижении определенных ключевых показателей: они связаны с ростом выручки и доли на рынке (по сравнению с основными конкурентами) и увеличением показателя EBITDA.

отдел кадров, Санкт-Петербург, продуктовые магазины, Северо-Западный федеральный округ, Лэнд, Россия, Дмитрий Чтецов

( Поделиться Версия для печати )
читать и смотреть про

отдел кадров власть и бизнес магазины DIY развитие X5 Retail Group дискаунтер финансы сделка цены прогноз конфликт ассортимент аптеки и фармация спортивные товары сотовый ретейл недвижимость Дикси Магнит Санкт-Петербург Москва Аптечная сеть 36,6 магазины БТиЭ М.Видео Юлмарт книжные магазины Apple Мэлон Фэшн Груп магазины одежды Лента магазины детских товаров МТС Сергей Галицкий Связной ФАС банкротство О'Кей маркетинг ЦентрОбувь Мегафон интернет-магазины рейтинг ИТ в ретейле франчайзинг Закон  о торговле Кораблик фэшн-ретейл HoReCa фастфуд торговая недвижимость Burger King McDonald's санкции Zenden Андрей Павлов Розничный бизнес 2020 ЕГАИС

Информер

О проекте

Комментарии

Оберемко Сергей Юрьевич | Сеть супермаркетов арендует торговую площадь от 1100 до 1500 кв.м в Москве и МО 3 Предлагаю помещение 900 до 2400 кв.м. без перегородок, первый этаж, высота 7 метров. Зона стоянки для клиентов не пересекается с зоной погрузки. Бывшая промзона. Г. Лобня, ул. Букинское шоссе 39, ...

Даниил Сомов | Продажи пива снизились 1 внезапная связь холодной погоды с продажами книг :) :) :)

Даниил Сомов | Шубы на пересчет 1 похоже, что оборот в штуках вырос в 5 раз. а в деньгах во сколько?

О проекте  |  Реклама  |  Новости ритейла на Вашем сайте



Сейчас на сайте: 26


© 2003 — 2017 ИД Ритейлер. Все материалы на сайте защищены Законом об авторских и смежных правах. Любое использование материалов допускается только с письменного разрешения редакции.