Мысли об Х5
18 Августа 2010, 18:00 Бусько Кристина Юрьевна
Уже более двух месяцев я работаю в коммерческом департаменте Х5 Retail Group. Нет, я не "засланный казачок" от ИД "Коммерсантъ", официально сменила работу — закупаю хлебобулочные и кондитерские изделия для "Пятерочки", "Перекрестка" и "Карусели". Хочу поделиться с вами своими мыслями о работе в Х5.
В июле наш отдел переезжал на новые места. Физически переехали быстро, а вот с техническим оснащением новых мест были сложности: почти два полных дня нам не могли вернуть внутренние номера телефонов, из-за чего поставщики просто не могли дозвониться до нужных им людей... Я не удивлена -- за время работы в Х5 привыкла к тому, что в компании почти ничего не делается без предварительного одобрения какого-нибудь очень важного департамента, а еще все всегда всё не успевают из-за большого объема работы (без иронии). 50% рабочего времени так или иначе уходит на внутренние согласования -- это касается как решения локальных проблем, которые я описала, так и подписания различных документов. Понятно, что бюрократия – болезнь всех крупных компаний, и часто без нее просто не обойтись. А вот в необходимости некоторых других явлений в Х5, лично я сомневаюсь – это многочисленные условности и запреты, зачастую кажущиеся бессмысленными.
К примеру, каждый новый сотрудник офиса должен в обязательном порядке отработать по 2 дня в каждом из форматов х5 -- по сути быть продавцом в Пятерочке, Перекрестке, и наконец, в Карусели. Официально это называется TWIST. Поскольку я приходила в отдел закупок кондитерки, предполагалось, что и в магазинах я буду выступать в качестве продавца-консультанта этой категории -- подсказывать покупателям, ходить на склад за продукцией и выкладывать товар на полки, менять ценники и т.д. TWIST документально оформляется (!) в отделе кадров -- я получила три формы по стажировке в торговых точках, где директор магазина должен был ставить печать и свою подпись. В итоге у меня ушло по 2-3 часа времени на каждый формат. Встречавшие меня директора проводили небольшую экскурсию по магазину, складу, зоне приемки и т.д., после чего отпускали домой. Зачем тратить на такую стажировку 6 дней? Одного дня на все три формата будет более чем достаточно, если человек хотя бы в теории знает разницу форматов или периодически ходит в магазин за продуктами. Не удивлюсь, если как раз шесть дней компании нужно для того, чтобы обеспечить новому сотруднику новое рабочее место (в принципе, недели может еще и не хватить - для этого требуется минимум пять подписей, а также физическая установка компьютера, телефона, стола и стула!).
В компании действует дресс-код. Джинсы разрешено носить только по пятницам или с фирменной футболкой Х5. А если ты одел пиджак или жилет, то на левый лацкан обязательно надо прицепить значок с символикой компании... Он, кстати, делает заметные дырки в одежде. После того, как один из моих руководителей увидел меня в юбке без колготок, то как бы с намеком подарил мне свой запасной значок Х5. (он не обязателен для ношения в испытательный срок, но есть и негласные правила..). Вообще значок приобретается за 100 руб в магазине, расположенном в офисе, так что мне, можно сказать, повезло :)
Еще сотрудник не имеет права приглашать коллег на перекур, а коммерческий департамент и вовсе не курит с 9 до 18.00. Также нельзя вести корпоративную переписку с личного ящика, проводить встречи вне офиса, переносить информацию с корпоративного компьютера на посторонние носители и т.д.
На самом деле, многие периодически нарушают дресс-код. А еще те, кто курит, все равно курят, несмотря на запреты. И коллег с собой зовут. В общем, знаменитая корпоративная культура Х5 еще не успела внедриться в массы, и создается ощущение, что люди смирились с ней, а в глубине души противятся значительной части ее составляющих. Надеюсь, что неформальная культура общения в компании окажется более искренней...



















Комментарии
Вы еще работаете?
И что?
Человека после вольницы института заставили работать. Это же ужас!!! "Выдь на улицу - чей стон раздаётся?" =)
Реально бывает и хуже. По описанному - вообще ничего страшного. А вот превращение реальных стажировок (работы продавцом) в фикцию - фи перетёрочке. =( Идея хорошая. Коммерсанты должны попробовать себя в шкуре продавцов и других сотрудников, на которых они чаще всего смотрят, как небожители на мерзких смертных. =)
Я бы не продлевал контракт с автором после испытательного срока.
Еще я бы предложил перименовать TWIST в SWING, возможно, тогда это будет вызывать больший интерес персонала центрального офиса
На самом деле Кристина Юрьевна я вам советую все вопиющие факты описать в слжебной записке и доставить лично в руки самому главному СБэшнику....Сто зайцев сразу застрелите.
Все очень просто: если Вам не нравится компания или руководство - меняйте компанию... и заодно руководство. Вы о правилах, принятых в компании, знали на этапе собеседования? Тем не менее Вас все устроило. Так что ж ныне Вы недовольны? Думаете, в ИП "Чморидзе" лучше работать?
Кристина, вы совершили ошибку.
Подобные опусы нужно писать только в одном случае: если вы хотите использовать скандал как трамплин к высотам писательской или журналистской карьеры. И уж тогда можно, не стесняясь в выражениях, явить публике блеск стиля, искрометный юмор и шокирующие подробности.
В своей заметке вы всего лишь описали то, что происходит в любой компании, где число сотрудников достигло ста человек, то есть не сказали ничего нового...
Ну разве что расписались в собственной нелояльности. Х5 вряд ли станет с вами сотрудничать, да и другие-прочие не разбегутся.
Удачи.
Классная компания мне нравится 1 неделю подключали нет и телефон -эт быстро))). В одном из последних мест работы 1,5 месяца пинал ITигников Московских и Ростовских, работал дома, потом забил на всех сам всё протянул и подключил:)))) Причем отчетность сдавалась регулярно.
С удовольствием бы поработал в X5 в развитии. Там реальные профи, сталкивался пару раз по торговым комплексам с другой стороны барикад, при переговорах раскатывают аж смешно было.Но к сожелению почему то не прошёл последнее собеседование((((
Да... Воистину работать в такой ужасной компании можно только за большие откаты )) Удачи Кристина!
Алексей, уверяю, Кристине этот трамплин не нужен :) Она на этих высотах журналисткой карьеры уже была. Для подтверждения моих слов можете погуглить ее ФИО на сайте Коммерсанта
А где вы в заметке увидели нелояльность? Если я сейчас расскажу, как мы в ИД Retailer день рабочий проводим, вы меня тоже обвините в нелояльности?)))
Одинокая и непонятая звезда на туманном небосклоне X5 )
Любопытно, что ни слова не сказано про прямые обязанности - собственно про процесс закупки хлебобулочных изделий ) то-то у нас в ближайшем Перекрестке так обеднел ассортимент )))
Ирина! Прошу прощения, что встреваю.
kristina-busko.livejournal.com/2563.html
Этот человек состоялся? Как журналист, наверное, да. Только ответили Кристине не журналисты и прочие шоумены, а те, кто работает в бизнесе. Со своей колокольни.
Как обычно, столкновение двух параллельных миров - виртуального (правительство, журналисты, шоу-бизнес, консультанты и прочий гламур) и реального (бизнеса и обычных людей). Эти два мира не пересекаются и общих тем для обсуждения у них нет. Заметка Кристины - одно из многочисленных подтверждений. Очень сильно сомневаюсь, что она проработает в Х5 больше пары месяцев. Захочется опять вседозволенности и безответственности гламурной жизни виртуального мира.
Ессно, наисугубейшее ИМХИЩЕ.
Алексей прав.
Высказывания такого рода можно опубликовывать только при готовности к тому, что через час вам могут сказать, что компания больше не нуждается в ваших услугах (конечно может не так быстро, но все предпосылки к этому есть). Если вы хотите развиваться в компании то размещать такого рода статьи не стоит, даже если вам там все не нравится.
Сама по себе статья смелая и заслуга автора в том, что она все же не побоялась ее опубликовать. Описанные в статье недостатки, нормальные вещи для всех крупных компаний, да и для небольшие компании тоже. Автору сейчас можно пожелать только удачи...
Мне кажется, что кроме собственников компаний, все могут ниписать примерно то же самое про свою работу. Таких случаев у всех хватает. И вопрос не в смелости. Просто наболело у человека. Тем более, после долгих годов, практически свободного полета..
.."после долгих лет", конечно))
Кристина, рад был Вас снова увидеть и услышать, что Вы теперь по нашу сторону баррикад! А особенно приятно, что эпистолярный жанр не оставили! Удачи на новом поприще!
"Мне кажется, что кроме собственников компаний ..."
Х5 Retail является публичной компанией, собственников у нее пруд пруди.
"И вопрос не в смелости."
А в том, что либо в компании забыли или не успели разработать положение о том, кто может выступать публично, либо же автор не заметила, что его подписала или проигнорировала это.
Если Вы получите на это санкцию Сомова - то нет. Ни мы, ни Даня. А если не получите, то это уж дело Дани, обвинять Вас в чем-то или нет.
Кристина.Вы молодец. Но... хороша правда-матка, да не перед людьми, а перед Богом. Думаю Вам стоит вернутся в журналистику. Там больше возможностей проявить Ваш талант.
как плохо, что нельзя ответить сразу всем. ибо хоровое пожелание "удачи" раздражает. андроидно как то заголосили. не фанк нифига.
Кристине Юрьевне аплодирую. И историю Ольги Туминой до сих пор с удовольствием перечитываю http://www.retailer.ru/item/id/10178/.
А по моему разные вещи... Я например у Туминой "прочитал" кайф и драйф от второго лица при чем с достоинством. А у Кристины я читаю:"вот блин я такая умная, а вдерьмо вляпалась".....
Оля - это человек каких нет и скоро совсем не будет. Умница. Талантище.
А вы, мр.Сомов, заведите себе аккаунт в ЖЖ, и будет вам счастье, потому что Оля теперь реализуется именно там.
Кристина, однозначно, цельный человек!))
Я не знаю, но по-моему, в ее заметке вообще нет ничего криминального, только голая "обратная" связь.
Вопрос в другом...... стыдно господа)))) Быть честным перед собой и другими это редкий дар! А работа, это дело десятое, тем более, что большинство здесь "наемники", а это .........ну сами знаете))))
Согласен, Сергей, с Вами. В "полях" должны бывать все сотрудники бэк офиса, причем еще и периодически, чтобы "чуйствовать" где товар ходит, а где - валяется. но то, как это делается в X5, улыбнуло. Дурдом :)
из последней фразы делаю вывод, что это я изгнал Тумину в ЖЖ :) нет, АЗаревин, ты имеешь честь знать автора и наслаждаться ее заметками благодаря мне. а по теме докопаюсь до тебя в первом посте
жаль, АЗаревин, что Вы первый раз слышите имя автора :)
жаль, АЗаревин, что Вы демонстрируете неприятие к свободе мысли и голоса
очень хорошо, что Вы, АЗаревин, не узнали ничего нового. с нетерпением ждем от Вас развития цикла заметок про X5 с описанием чудес чудесных. ну или слей все секреты в нашу редакцию, чтобы не палиться :)
Хорошо сказано, Георгий
Сказано хорошо. Но девушко, полагаю, в обязательном порядке подписывала бумагу "не трендеть". Я сомневаюсь, что в Х5 ее нет. А вот когда человек нарушает условия контракта - это плохо.
Был вторым написавшим и первым, бросившим камень. Не ожидал, что на, в общем-то рядовую проблему столкновения богемного человека с реальным миром, слетится столько стеревятников.
Как первый стеревятник... Кристина! Простите, христа ради. Больше писать на такие тему вообще не буду. Я в этом возрасте точно существенно дурнее был.
Еще раз, очень прошу прощения. За сим своё участие закрываю.
ЧЕЛОМ бью да прощения прошу как первый кинувший камень ибо возмутила меня до глубины души фраза Ваша:
К примеру, каждый новый сотрудник офиса должен в обязательном порядке отработать по 2 дня в каждом из форматов х5 -- по сути быть продавцом в Пятерочке, Перекрестке, и наконец, в Карусели. Официально это называется TWIST. Поскольку я приходила в отдел закупок кондитерки, предполагалось, что и в магазинах я буду выступать в качестве продавца-консультанта этой категории -- подсказывать покупателям, ходить на склад за продукцией и выкладывать товар на полки, менять ценники и т.д. TWIST документально оформляется (!) в отделе кадров -- я получила три формы по стажировке в торговых точках, где директор магазина должен был ставить печать и свою подпись. В итоге у меня ушло по 2-3 часа времени на каждый формат. Встречавшие меня директора проводили небольшую экскурсию по магазину, складу, зоне приемки и т.д., после чего отпускали домой. Зачем тратить на такую стажировку 6 дней? Одного дня на все три формата будет более чем достаточно, если человек хотя бы в теории знает разницу форматов или периодически ходит в магазин за продуктами. Не удивлюсь, если как раз шесть дней компании нужно для того, чтобы обеспечить новому сотруднику новое рабочее место (в принципе, недели может еще и не хватить - для этого требуется минимум пять подписей, а также физическая установка компьютера, телефона, стола и стула!).
Вот ответ потребителей Ваших, то есть ответ на исполение Ваших служ. обязанностей и как Вы их усвоили:
19 Августа 2010, 09:25, Устинов Алексей Валерьевич
Любопытно, что ни слова не сказано про прямые обязанности - собственно про процесс закупки хлебобулочных изделий ) то-то у нас в ближайшем Перекрестке так обеднел ассортимент )))
Выводы Вам делать.Дискуссию свою соответсвенно закрываю так же..
твой вывод - это всего лишь твой вывод :))
твои лавры - это твои лавры, я не претендую на честь открытия искрометного таланта Ольги Туминой.
совет завести себе жж - это искренняя забота о дорогом друге ДСомове
мне почему-то не жаль... но я подумаю об этом :)
блин... опять началось. где ты там неприятие к свободе увидел...? присутствует некоторое неприятие к автору, который в своей заметке частично честен, а частично нет. журналист Кристина за два месяца пребывания внутре огромной структуры получила шикарнейший контент и не смогла им не воспользоваться, чтобы пропесочить бюрократические глупости Х5, но в то же время клерк Кристина не позволила журналисту писать всю правду, как она есть, заставила сгладить подачу, причесать критику и кастрировать информацию. на выходе получились крабовые палочки из минтая - обманка, но по цвету и запаху похоже.
если бы Кристина специально устроилась в Х5 для сбора компромата, а потом выдала ТАКОЕ, что ой - я бы первый снял скальп в знак уважения к профессионалу. а так... нечему аплодировать, г-н Сомов.
я ничего не знаю про внутреннюю кухню Х5, дружище )) вот веришь?: ровным счетом НИ-ЧЕ-ГО ;)))))))))
Вот так, Алексей, зарабатывается корпоративный статус - один раз перебрал в компании сослуживцев и все - "Злобный циник"
В двадцать лет хочется работать на самой прекрасной работе, где каждый день - как праздник.
В тридцать лет обнаруживаешь, что никакого праздника нет, а есть унылые и тяжелые будни без роздыху и проглядав.
В сорок лет понимаешь, что эти тяжелые и унылые будни и есть суть тот праздник, о котором мечтал в двадцать лет.
И возвращается твоя синяя птица изрядно заматеревшей, потрепанной, с отшибленным хвостом, но все с тем же прекрасным задором в глазах - бесподнобных есенинских дерзостно-голубых брызг. И все так же хочет в морду )
А вот любопытно: где это "не трендеть" - в рамках закона, а где за эти рамки - выходит? Коммерческую тайну разглашать нельзя - это ясно. Дресс-код и прочую корпоративную культуру контрактом запретить обсуждать... не уверен, что это законно - а в том, что для нашей страны это нехорошо - уверен.
Сам же текст, на мой взгляд - тем более для журналиста "Ъ" - никакой.
ну я понял. АЗаревин дал автору последнее место в рейтинге блогов закупщиков x5. скинь, пжл, где вкусить настоящего крабового мяса?
и еще у меня к тебе тыща вопросов: ты понимаешь, что блог не состоит из одной заметки? ты понимаешь, что это единственный блог закупщика x5? ты понимаешь?
Прочитала вашу заметку и удивилась, нет правда удивилась. Ощущение, что до этого вы нигде не работали или там, где вы работали были супер идеальные условия....
Все, что вы описали обычные реалии многих крупных компаний, к которым приспосабливаются сотрудники.
В конце концов, никто никого не заставляет работать в компании.
А насчет коммерческого департамента. Что-то не заметила, что менеджеры работающие там, сильно страдают от притеснения начальства. С некоторыми менеджерами я общалась не только на формальном уровне и имею представление, что там происходит.
Жизнь, она ж в полосочку. Не везет, не везет, не везет... потом каааааак неповезет! И снова не везет, не везет, не везет...
старик, что первый блог закупщика Х5 появился именно на Ru - ну это реально круто. только есть у меня серьезное сомнение в том, что эта запись будет не единственной...
ей бы про поставщиков прописать, по сусалам их, по сусалам так чтоб юшка потекла... а про свой улей лучше промолчать.
Кстати, СБ в X5 руководит очень разумный человек,и специалист своего дела.
Выдаю тебе статус АнтиСоветчик! прекращаем дискуссию, ибо все не по теме
если к статусу не полагается денежная премия, то оставь его там где он лежал :))
А для того, чтобы по окончании испытательного срока не продлевать контракт, формальных оснований не нужно, так что разговор про закон можете оставить при себе.
В публичных компаниях крайне малое число сотрудников имеют право обсуждать свою работу на общедоступных ресурсах.
Через тексты всех последних заметок Кристины красной нитью проходит ограничение на курение... Кристина! Это не Х5 плохая, это все план Путина виноват.
Чтобы контракт не продлевать, в нём и пункта про "не трендеть" тоже не нужно. Я не об этом. Кристину, предположу, возможное увольнение не сильно пугает.
Я про:
- Всегда ли нарушение контракта - плохо? есть, например, в контракте незаконные пункты, с помощью которых одна сторона хочет нае.. нет, поиметь другую. Можно - гордо не подписывать. Можно подписать, а эти пункты игнорировать: фактически их там нет. Можно и исполнять, если устраивает.
- Имеет ли смысл запрещать любые обсуждения? - ну, тут, наверно, так: проще - да и законней, видимо - запретить всё, чем делить на: это можно, это - нет.
Пессимист: Все будет плохо!((
Оптимист (радостно): Нет! Все будет ещё хуже!))))))))
Леш, ну если быть до конца честными, то реализуюсь я теперь не в ЖЖ, а в совсем другой компании теперь (см персонлаьные данные). Мне все же важно как профессионалу реализовываться, а не как журналисту.
Тк. если совсем-совсем честно, то за мои эпистолярные подвиги на ретейлере руководство 585 меня по голове не погладило. Не уволило, не поругало, просто не выдали квартальный бонус, да и дело с концом. У компании своя пиар политика, мои статьи с ней не сочетались.
Я не думаю что х5 будет тоже в восторге. Что-то на троллинг это все смахивает если честно. Скучные вы все тут последнее время. Как вас еще веселить?
За комплеманы спасибо, я тебя тоже обожаю если че.
Кристин, правда, напишите хотя бы пару слов про ваши обязанности на новом месте, а то ваша заметка какой-то незаконченной выглядит, что ли.... Ну вообщем, лично я не могу понять, что вы хотели сказать, описывая процесс трудоустройства в Х5? Если вы перечитаете все вами же написанное, то сами поймете, что чего-то не хватает. Как-то и не смешно, и не грустно, и не остро и не ново. Раскройте свой потенциал, пожалуйста-потратьте еще пару десятков минут и напишите "бомбу":-)))
Скученые, говоришь? ))
найди в топ-заметках "плохой и хороший продажник", мы там повеселились от души ))))
Дельный совет!
...........думаю Вам лучче идти на завод, а ещё лучче туда уборщицей. Никакой стажировки,никаких дрескотов, сразу дадут и рабочее место и обеспечат единой формой одежды !!!
А вот это не тронуло. Может быть потому что не курю? :)
коллеги, рекомендую ознакомиться со всем блогом автора, а также с фактическим положением дел внутри компании из других источников, чтобы делать выводы о публикации.
корпоративная культура Х5 - одна из самых жестких. мне кажется, что Кристина - часть проекта по донесению до сотрудников, тех, кто ими может стать и тех кто с ними взаимодействует принципов этой самой культуры. думаю, что и изменения в ней будут происходить через обратную связь.
ЖЖ Кристины посвящен только работе в Х5. топ-менеджеры читают и реагируют на записи Кристины. Лев Аронович большой любитель непрямых методов управления действительностью.
не думаю, что Кристину уволят за этот пост)) прочу ей серьезную карьеру
Так наивно :) )))) А вы расчитывали, что Хасис Л.А будет сидеть с закрытыми глазами в огромном полутемном ангаре, в позе йога, в центре нарисованного разноцветного круга в разноцветной одежде, а вокруг будут располагаться единомышленники... Все будут курить кальян, разговаривать по мобильным телефонам, громко смеяться, периодически бегать до ближайшей повозки с фруктами... Будет тихо, но плотно играть лаундж, все периодически будут прыгать и танцевать, а затем, с неугасающим блеском в глазах, и появляющемся просветлении на лицах пить зеленый чай с плюшками? И при этом зарабатывать 10 ярдов в год торгуя Продуктами? Пост больше показался похожим на самопиар, честное слово.
То что компьютер неделю собирали - вранье. Его и в целом не мало в тексте
То что стажировка прошла в "урезанном" режиме - так радуйтесь, вас пожалели, не заставив заниматься физическим трудом. Или просто проверяли на инициативу. По себе могу сказать, что TWIST - это далеко не формальность и "оторванных" от магазинных реалий офисных сотрудников быстро на место ставит.
Да и прочитав комментарии могу лишь посоветовать размещать подобные вещи на внутреннем портале. Смелее будет выглядеть. В Х5 он есть, да и Лев Аронович его читает, и ответы от его имени публикуются. Т.е никто не мешает вам выспупить с инициативой по "разбюрокрачиванию постылой системы", и взмыть к карьерным высотам в качестве штатного иноватора.
Хотя, я думаю, что вы прекрасно понимаете, о том что это не ООО-шка какая нибудь, а по сути лидер рынка РФ с несколькими тысячами магазинов, значительная часть из которых работает круглосуточно, и если персонал всего отдела закупок дружно двинет курить, то работа рухнет. Или если коммерсанты будут щеголять в драных Габанах, соревнуясь расскраской дизайнеских футболок, то ни один поставщик не поверит, что этим "перцам" можно доверять.
PS. Вы еще в 7К не трудились, видимо сразу после вольной нивы журналистики попали в жерло гигантской компании))) Почитайте книжек как там может быть все устроено, дабы не нагородить бед для себя
PS2. Да и при таком подходе - не советую на долго задерживаться в Х5. Процедура согласования увольнения и обходной лист - это покажется просто каторгой после всего вышеописанного, тк чем дольше работаете, тем больше нужно получить подписей. Я серьезно! Или оставайтесь навсегда - освоитесь, и глядишь понравиться. Не даром же эти тысячи человек, трудящихся в Х5, выбрали это путь. Возможно, и о работе думать начнете
+1 :)))
Можно один приземленный вопрос? КАК будучи журналистом устроиться на работу в ТС закупщиком ?
в нормальную никак......СБ работает)))
Мда, я тоже этого не понял. Скорее поверю в какую-нибудь историю заговора :)
невозможно - если только оплата такая низкая что никто не идет.
Дык Черноок Илья, помоему довольно конкретно предположил как можно журналисту попасть в закупщики)))
почти уверена что так по факту и было...
по другому никак...
Господа, убивает ваша постановка вопроса: как из журналистов попасть в закупщики? Либо вы переоцениваете закупщиков, либо недооцениваете журналистов, либо и то и другое сразу. Наиболее невозможной представляется ситуация, когда закупщик попадает в журналисты. Когда хоть один закупщик какой-нибудь компании переквалифицируется в журналисты, тогда будет что обсуждать. А пока, ничего сверъестественного не произошло- потому что любой творческий человек может заняться механической работой, но никак не наоборот. Ремеслу закупщика можно научиться, а творческий талант идет от Бога, и он либо есть, либо его нет. И высшее профильное образование здесь даже ни при чем.
Сударыня, вот что точно не является ремеслом в употребляемом вами механистическом смысле - так это профессия закупщика.
Скорее известны обратные примеры, когда людям становилось тесно в рамках их собственных профессий и они искали возможности высвобождения творческой энергии. А высокомерное "снисхождение" до труда простых смертных - это тупик. Это смерть таланта. Творчество - это внутреннее состояние, а не диплом об окончании т.н. "творческого" вуза.
Да и есть ли она сейчас, современная журналистика? Вопрос риторический, поскольку журналистика пушкинского направления подразумевает как минимум общественную потребность в инакомыслии.
А быть журналистом-соглядатаем, в горьковско-пешковском смысле - как минимум стыдно.
Так что успокойтесь, господа журналисты. Не нужно "снисходить" до земного. Вас там не особенно ждут.
Ксения, Вы работали закупщиком? долго? откуда Вам известно что должне делать закупщик и как?
Ксения,
Ваш некорректный и крайне неуместный комментарий в адрес тех людей, для которых в том числе пишет корреспондент ИД Retailer, не повысит оценку читателем Вашего таланта и профессионализма.
Если честно совсем не понял ни половины камментов, ни тем более сам крик души?
Неужели идя в х5 НЕЛЬЗЯ прогулить или яндекснуть.. или кто чем пользуется о корп.культутре Х5? О ней столько написано. чо... даже слепой все увидит, а уж слухи на ритейловом рынке о ней идут постоянно.
И прочитав - принять для себя решение - идти и принимать молча в тряпочку.. или не принимать.
Мне глубоко противна корп.культура Х5 и поэтому даже не имея сейчас работы я отверг их предложение поработать с ними....
Ну так я же не пигу об этом?
Зачем? это лично мое... и выносить сор из избы - не правильно...
Если честно совсем не понял ни половины камментов, ни тем более сам крик души?
Неужели идя в х5 НЕЛЬЗЯ прогулить или яндекснуть.. или кто чем пользуется о корп. культуре Х5? О ней столько написано. чо... даже слепой все увидит, а уж слухи на ритейловом рынке о ней идут постоянно.
И прочитав - принять для себя решение - идти и принимать молча в тряпочку.. или не принимать.
Мне глубоко противна корп.культура Х5 и поэтому даже не имея сейчас работы я отверг их предложение поработать с ними....
Ну так я же не пишу об этом?
Зачем? это лично мое... и выносить сор из избы - не правильно...
Если честно совсем не понял ни половины камментов, ни тем более сам крик души?
Неужели идя в Х5 НЕЛЬЗЯ прогулить или яндекснуть.. или кто чем пользуется о корп. культуре Х5? О ней столько написано. что... даже слепой все увидит, а уж слухи на ритейловом рынке о ней идут постоянно.
И прочитав - принять для себя решение - идти и принимать молча в тряпочку.. или не принимать.
Мне глубоко противна корп.культура Х5 и поэтому даже не имея сейчас работы я отверг их предложение поработать с ними....
Ну так я же не пишу об этом?
Зачем? это лично мое... и выносить сор из избы - не правильно...
Господа Админы - поправьте работу скриптов и сайта.. а то как-то смешно это выглядит, а заодно -прошу - удалите лишние мои послания.
Спасибо
Ксения, если журналист это "творческий" работник, то я паровоз. Они стока "творят", что я бы ваще упразднил их как "работников"))) И если Вы следите за мировыми тенденциями борьбы за жизнь между "печатными" и "виртуальными" игроками , то вырисовывается картина маслом)) Статьи будут писать все-таки профессионалы, понимающие то о чем говорят, а журналисты будут выступать в качестве модераторов. Правда, не понятно куда девать миллионы бездельников во всем мире)) Так что освоить новую "механическую" специальность самое время)))
Алексей Валерьевич, спасибо за популярное разъяснение всех ипостасей журналиста в вашем комментарии-ответе на мой комментарий:))) Написано блестяще, вот только о "снисхождении" как вы выразились речи не было, тут, как говорится, каждый думает в меру своей воспитанности. Замечание про "не ждут" при всей своей некорректности тоже несет бодрый заряд, всегда хочется доказать, что ждут, еще как ждут, особенно в молодом возрасте. Живой пример-Кристина:) Анастасия Викторовна, я разве утверждала в своем посте, что я работала закупщиком? Только что его перечитала,и однозначно-нет. Поэтому смысл вопроса, простите, либо отпадает, либо ускользает лично от меня. Татьяна, ваш ответ меня привел в еще большее недоумение. Если пропустить мимо ушей, что вы дали негативную оценку моему комментарию, даже преувеличенно негативную, украсив ее (оценку) словом "крайне", и не мотивировав сии определения АБСОЛЮТНО ни чем, зачем смешивать "мухи" с "котлетами"? Получается, что тот факт, что я являюсь пишушим журналистом для этой аудитории, исключает факт выражения моего личного ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО мнения среди этой аудиторией. Причем, смело 2 из трех подписей под моим комментарием можно назвать оскорбительными и, если бы я была более мнительной, даже в какой-то мере хамскими. Я же никого не оскорбила. Но все равно спасибо всем, самая лучшая похвала для журналиста-это резонанс его опуса. Вы, сами того не зная, дали мне "кайфануть". Еще раз спасибо)
Да, кстати, насчет людей-паравозов и механических профессий. У меня есть еще одна профессия, под великим и ужасным названием "экономист":) Так что в наше время, когда все только и вещают об экономике, ее развитии, ее упадке, втором заходе финкризиса и прочем, без работы не останусь. Но буду очень горевать, если останусь без творчества, за которое платят деньги. Это
Да, кстати, насчет людей-паравозов и механических профессий. У меня есть еще одна профессия, под великим и ужасным названием "экономист":) Так что в наше время, когда все только и вещают об экономике, ее развитии, ее упадке, втором заходе финкризиса и прочем, без работы не останусь. Но буду очень горевать, если останусь без творчества, за которое платят деньги. Это ли
Да, кстати, насчет людей-паравозов и механических профессий. У меня есть еще одна профессия, под великим и ужасным названием "экономист":) Так что в наше время, когда все только и вещают об экономике, ее развитии, ее упадке, втором заходе финкризиса и прочем, без работы не останусь. Но буду очень горевать, если останусь без творчества, за которое платят деньги. Это
ли
не
Да, кстати, насчет людей-паравозов и механических профессий. У меня есть еще одна профессия, под великим и ужасным названием "экономист":) Так что в наше время, когда все только и вещают об экономике, ее развитии, ее упадке, втором заходе финкризиса и прочем, без работы не останусь. Но буду очень горевать, если останусь без творчества, за которое платят деньги. Это ли не
Да, кстати, насчет людей-паравозов и механических профессий. У меня есть еще одна профессия, под великим и ужасным названием "экономист":) Так что в наше время, когда все только и вещают об экономике, ее развитии, ее упадке, втором заходе финкризиса и прочем, без работы не останусь. Но буду очень горевать, если останусь без творчества, за которое платят деньги. Это
ли
Это ли не счастье? Будьте счастливы, господа, и не судите строго нас, бездельников-писак. Когда-нибудь, и мы освоим "человеческие" профессии)))))
Ксения, раз мы все таки выяснили, что Вы НЕ РАБОТАЛИ В ЗАКУПКАХ. Тогда каким образом Вы можете писать в комментарии, что это механическая работа которой можно научиться? откуда вы это взяли? Мханическая работа - это на заводе у конвеера, ну или у оператора - который документы оформляет.
Попробую еще раз пояснить недоумение аудитории - касаемо данного поста. Профессия закупщика ( а равно и манагера по продажам) связана с большим стрессом и большой ответственностью, умением быстро и верно анализировать информацию и принимать единоразово правильные решение и главное отвечать потом за их последствия, и именно с этим связана довольно жесткая дисциплина и прессинг в большинстве продающих и покупающих компаний.
Профессия журналиста - она совешенно другая. И по сути своей люди избравшие професию журналиста - обладают иным набором качеств, и информацию воспринимают иначе, и рабочие мотивы у них другие. Это как в школе. Продажник - математический склад ума, а журналист - полный гуманитарий.
Ксения, Вам надо было внимательнее читать мой вопрос. Я вовсе неутверждала, что вы работали в закупках, а именно интересовалась этим фактом в вашей биографии, что бы понять чем Вы руководствовались написав что работа закупщика механическая....
интересно накие именно "человеческие профессии" хотели бы освоить?
Для того чтобы выражать свое мнение о какой-либо профессии (как сделала я ) совсем не нужно работать в этой профессии. Понятно, что люди, которые занимают эту должность, знают ее изнутри и все прочее. Но ведь мы с легкостью можем сказать, что профессия шахтера тяжелая, никогда не будучи шахтером, ведь правда? По такому же принципу и я дала профессии закупщика условное определение "механическая". Это все очень условно, и я не согласна про определенные наборы качеств для той или иной профессии. Очень многим качествам при желании можно научиться или их натренировать, у массы людей развито как гуманитарное, так и математическое мышление. В любом случае, хорошо когда зайдествованы оба этих типа мышления. Обычно такие люди могут позволить себе больший диапазон в выборе профессии, рода деятельности и всего прочего. Вообщем, давайте поставим точку в обсуждении, потому что обсуждать уже нечего, да и надоело, если честно. Я написала свой пост исключительно потому, что посчитала неправильной постановку вопроса как вообще Крис попала из журналистов в закупщики? и посчитала нужным выразить свое мнение. P.S Александр, искренне верю, что вы задали вопрос потому, что вам интересно, а не просто потому что скучно на "человеческой" работе? Ведь так?:-))
мда.... Ксения.... пожалуй у меня больше нет комментариев касаемо Ваших постов.....
Удачи Вам!
Слава Богу-гора прям с плеч упала!То, что у вас нет комментариев, мне стало понятно по загадочному слову" мда", которого в принципе, нет в русском языке. А когда нет слов, то нет и комментариев, все логично. Ждем нового поста Кристины:-) Или того, у кого еще остался креатив)))) и силы
ну не сорьтесь, коллеги. и не офтопите пжл
Ксения, это, разумеется, imho, но мне кажется, что Ваше хамство, вне зависимости от Вашей профессии и вне зависимости от Вашего миропонимания, скорее отталкивает от Вас, нежели чем привлекает к Вам. Если Ваша цель изобразить из себя хамоватую особу, которой лучше не возражать, то Вы ее достигли. Если это вышло случайно, возможно, есть смысл внести коррективы в поведение.
Казанкова Ксения Станиславовна (пишущий журналист, получающий деньги за творчество) - избранное:
- ваши обязанности... ваша заметка... вообщем... ничего сверъестественного... Замечание про "не ждут"... среди этой аудиторией... насчет людей-паравозов... Вообщем, давайте... постановку вопроса как вообще Крис попала... не просто потому что скучно... слову" мда"...